Nesta quinta-feira (15), o Sindicato dos Bancários de Pernambuco realiza uma paralisação de protesto em agências bancárias e plataformas do Santander, em resposta à postura da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) na última rodada de negociações com o Comando Nacional dos Bancários. Ao meio-dia, um ato simbólico será realizado na agência localizada na av. Conde da Boa Vista. Uma assembleia geral virtual também está convocada para esta quinta-feira, às 19h, com caráter informativo/organizativo.
A minuta de reivindicações da Campanha Nacional 2024 foi entregue aos bancos há dois meses, no dia 18 de junho. Mas, após sete rodadas de negociações, os bancos não apresentaram proposta de reajuste salarial para a categoria.
A mobilização, que pode ser intensificada nas próximas semanas, faz parte do dia nacional de luta, desta vez para pressionar os bancos para a entrega de uma proposta digna e global para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) na próxima mesa de negociações, agendada para terça-feira (20).
Agências Santander paralisadas no Recife:
AG. BOA VIAGEM
SELECT BOA VIAGEM
AG. ENCRUZILHADA
AG. DANTAS BARRETO
AG. BOA VISTA
Reivindicações:
Cláusulas econômicas:
- Aumento salarial acima da inflação (reposição da inflação, pelo INPC acumulado entre setembro de 2023 e agosto de 2024, acrescido do aumento real de 5%).
- Melhorias na Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Dieese alerta que os percentuais de distribuição da PLR dos bancos caíram ao longo dos últimos anos, mesmo após reajustes, introdução da parcela adicional e mudanças de parâmetros dos cálculos de distribuição. Além disso, a distribuição da participação nos lucros não vem acompanhando o crescimento dos lucros no setor, ficando, na maioria dos bancos, abaixo do teto de 15% previsto na CCT.
- Aumento nas demais verbas, incluindo VA/VR, auxílio babá e auxílio creche.
Cláusulas sociais:
- Igualdade de oportunidades e igualdade salarial, entre gênero e raça.
- Mais mulheres no setor de Tecnologia da Informação (TI) dos bancos.
- Olhar especial para bancárias e bancários transexuais, dada a vulnerabilidade social desse grupo com menor expectativa de vida no país, por conta da violência e preconceito que também dificultam o acesso e permanência no mercado de trabalho.
- Combate ao assédio moral e sexual.
Saúde:
- Direito às pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes, para que tenham garantia de ambiente de trabalho adaptado e condições de ascensão profissional.
- Direito à desconexão.
- Combate à gestão por metas abusivas e que impacta na saúde e nas condições de trabalho.
E ainda:
Garantia de emprego e dos direitos conquistados.
- Fim das terceirizações.
- Retorno da homologação nos sindicatos, para que as entidades possam acompanhar de perto todo o processo, e garantir direitos dos desligados.
- Qualificação e requalificação profissional, sobretudo diante da revolução tecnológica.
- Indenização adicional em caso de demissão.
- Garantias para mães e pais de PCDs, quando necessitarem acompanhar filhos nos atendimentos médicos e educacionais.
- Segurança nos ambientes físicos e digitais do sistema financeiro
