Médicos residentes do Getúlio Vargas decidem manter estado de greve

Com as presenças de representantes do Simepe, Cremepe, APMR e Defensoria Médica (DM), os médicos residentes do HGV, em greve desde a última segunda-feira, realizaram uma Assembleia Geral, na tarde desta quinta-feira (20), no auditório daquela unidade de saúde. 

Após discussão e análise da situação da assistência à população, bem como do trabalho médico, os residentes decidiram manter o movimento grevista.A mobilização tem como objetivo cobrar do governo estadual melhorias efetivas para a unidade, localizada no bairro do Cordeiro, na Zona Oeste do Recife.

Durante a AGE, os representantes Simepe, APMR, Cremepe e dos residentes fizeram uma avaliação do movimento, das reivindicações apresentadas à Secretaria Estadual de Saúde (SES), além das respostas dos gestores públicos, em relação às condições de trabalho, compra de medicamentos, insumos e manutenção de equipamentos das salas dos blocos cirúrgicos, entre outras questões.

Vale frisar que cada especialidade do hospital (cirurgia geral, ortopedia, urologia, anestesiologia, cirurgia vascular e neurocirurgia) tem demandas específicas, mas, de forma geral, os médicos residentes entregaram na última sexta-feira (14) pauta coletiva das reivindicações do HGV

Com informações do jornalista Chico Carlos

Trabalhadores de tecnologia da informação de PE conquistam 4,2% de aumento

Após várias horas de discussão com a direção do Sindicato das Empresas de Processamento de Dados do Estado de Pernambuco (SEPROPE), representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Informática, Processamento de Dados e Tecnologia da Informação de Pernambuco (SINDPD/PE) conseguiram fechar a campanha salarial deste ano e barrar a reforma Trabalhista, garantindo à categoria reajuste de 4,2% e mantendo praticamente todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). 

Segundo a direção do sindicato, o acordo representa uma grande vitória para a categoria e foi conquistado depois de várias rodadas de negociações duras e embates definitivos que barraram a pauta do Seprope, que previa eliminação de vários itens da Convenção, como o corte do tíquete nas férias, do percentual de horas-extras, banco de horas e o fim da realização de homologações no Sindicato.

Os trabalhadores e trabalhadoras de TI saíram fortalecidos da Campanha Salarial, realizada após a aprovação da reforma Trabalhista que vem sendo colocada na mesa de negociação por várias empresas para tirar direitos dos trabalhadores e trabalhadoras. E não foi diferente com o Seprope, que ameaçou os trabalhadores com a retirada de direitos várias vezes, diz em nota o SINDIPED/PE. 

Aumento real - Os sindicalistas realizaram uma assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras das empresas particulares de Tecnologia da Informação, na última segunda-feira (17) e, na terça-feira (18), em negociação com o Seprope, mediada pelo Ministério do Trabalho, conquistaram um acordo que garantiu a categoria aumento real de salário de 4,2%. O mesmo percentual será usado também para aumentar os valores dos auxílios alimentação, creche, funeral e lente de óculos, além do convênio médico.

Estarão garantidos os 22 tíquetes mensais do auxílio alimentação e o fornecimento de tíquete nas férias; 50% de hora extra de segunda a sexta-feira; 70% nas horas trabalhadas aos sábados e 150% para as horas trabalhadas aos domingos/feriados; ampliação da licença paternidade de oito para dez dias; licença para acompanhamento de filho menor em consultas/internação.

Além disso, o SINDPD/PE garantiu que as homologações das rescisões contratuais serão feitas, obrigatoriamente, na sede do sindicato no caso dos trabalhadores com mais de um ano de serviço prestado, cujo salário base seja igual ou inferior a R$ 4.000,00. Os demais trabalhadores também poderão fazer as homologações no sindicato caso decidam que precisam de assistência na hora de rescindir o contrato de trabalho. 

Agora, é fiscalizar o cumprimento do Acordo e fortalecer a atuação do sindicato, pois sem um sindicato forte e a presença dos trabalhadores e trabalhadoras de TI, a luta não avança, dizem os dirigentes do SINDPD/PE na nota .

Imprensa CUT PE

Vitória: Metalúrgicos conseguem manutenção de direitos

O Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Pernambuco (Sindmetal-PE) realizou uma Assembleia Geral, no auditório do SINTELL-PE, no bairro de Santo Amaro/Recife. Na ocasião, as propostas da classe patronal foram analisadas, discutidas e aprovadas por unanimidade, inclusive a manutenção de todos os direitos das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2017. 

Os trabalhadores não perderão nenhum direito nesta negociação A mesa de abertura foi composta por representantes da diretoria do Sindmetal-PE, assessores jurídicos e o presidente licenciado da CUT Pernambuco, Carlos Veras, contando também com a presença da pesidente do Sindicato dos Bancários, Suzyneide Rodrigues,. “O compromisso dos trabalhadores com eles mesmos foi essencial para a nossa vitória", destacou André Campos, assessor jurídico do Sindmetal-PE. 

Na Assembleia foram esclarecidas as conquistas da Campanha Salarial 2018/2019, sendo apresentadas as propostas das negociações por Jefferson Calassa, Assessor Jurídico e finalizadas pelo presidente do Sindmetal-PE, Henrique Gomes, que também ressaltou a importância da homologação no sindicato. “O sindicato vai estar lá fazendo toda a fiscalização e proteção dos sócios”, declarou Gomes. 

Entre as principais conquistas dos metalúrgicos destacam-se: reajuste salarial de 4,5% até para quem ganha R$ 4.500,00; acima de R$ 4.500,00 o valor fixo é R$ 202,50; a homologação no Sindmetal será apenas para os associados, entre outras conquistas importantes.

Com informações do jornalista Chico Carlos

Canavieiros aprovam campanha salarial

Participação foi a marca das cerca de 42 assembleias de análise e aprovação da pauta de reivindicações da 39ª Campanha Salarial dos Canavieiros e das Canavieiras de Pernambuco, que aconteceram no dia último dia 16, nos municípios da Zona da Mata Norte e Sul. 

Sob o lema da campanha, “Fortalecer a Organização Sindical, Resistir e Ampliar Direitos”, os trabalhadores e as trabalhadoras mostraram sua força e que estão mobilizados/as e em luta pela manutenção da garantia de seus direitos, dizendo que não aceitam retrocessos. “Avaliamos que em todas as regiões, na Mata Norte e na Mata Sul, as assembleias foram bem participativas, com uma número expressivo dos trabalhadores e das trabalhadoras assalariados/as rurais. Parabenizamos a todos os sindicatos, por todo trabalho e mobilização. Seguimos na luta por nossos direitos”, disse Cristiana Andrade, Secretária Geral da Federação dos Trabalhadores e Trabalhadoras Assalariados Rurais de Pernambuco (FETAEPE). 

As assembleias foram realizadas pela FETAEPE, junto aos Sindicatos de Trabalhadores/as Assalariados/as (STTAR). Na pauta aprovada pela classe trabalhadora, estão as reivindicações salário maior que o mínimo, de R$ 1.150, o piso de garantia e a cesta básica de R$ 100, cada; combate ao uso de agrotóxicos, ampliação do número de mulheres contratadas, entre outros pontos, alimentação digna no local de trabalho, entre outras reivindicações. “Esse foi também um momento de refletirmos sobre a conjuntura e sobre o projeto dos/as trabalhadores/as assalariados/as. Não vamos aceitar nenhuma retirada de direitos, mas sim avançar nas conquistas”, afirmou explica Gilvan José Antunis, presidente da FETAEPE. 

Com a pauta de reivindicações aprovada, os STTARs encaminharão, junto a FETAEPE, a notificação a classe patronal, para a garantia da data-base, no dia 1º de outubro. A pauta aprovada pelos trabalhadores/as assalariados/as rurais, no dia de hoje, foi proposta durante o 25º Congresso de Delegados e Delegadas Sindicais da Zona da Mata, ocorrido em agosto. As assembleias contaram com a contribuição dos assessores e assessoras da FETAPE e da FETAEPE para que sua realização e condução.

Com informações do jornalista Chico Carlos