terça-feira, 22 de junho de 2021

O povo nas ruas já com nova data: 24 de julho!

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Vacinação contra a gripe chega a jovens privados de liberdade em Pernambuco

 

De forma paralela à vacinação contra a Covid-19, outra campanha nacional de imunização também está abrangendo o sistema socioeducativo: a da gripe. Desde o início de junho, cerca de 200 socioeducandos e socioeducandas já receberam o imunizante em Pernambuco, por meio de uma articulação entre o Eixo Saúde da Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase) e as secretarias de Saúde do Estado e dos municípios onde a instituição tem unidades. A previsão é de que, gradativamente, a aplicação de doses alcance a totalidade desse público, que é composto por 772 adolescentes e jovens privados de liberdade.

 

A campanha já passou por unidades como os Centros de Internação Provisória (Cenip) Recife e Santa Luzia e os Centros de Atendimento Socioeducativo (Case) Santa Luzia, Jaboatão dos Guararapes e Vitória de Santo Antão. Já os servidores dessas e de outras unidades da Funase, instituição vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude (SDSCJ) de Pernambuco, estão sendo orientados a procurar postos de vacinação em seus municípios de domicílio ou de trabalho. Vale lembrar que a vacina contra a gripe não protege contra o novo coronavírus, nem a da Covid-19 protege contra a gripe. Por isso, é importante receber os dois imunizantes, desde que respeitado o intervalo de, pelo menos, 14 dias entre a aplicação das doses.

 

A presidente da Funase, Nadja Alencar, ressalta as articulações e os esforços que têm sido feitos para garantir o acesso do público do sistema socioeducativo à imunização. “No caso da vacina contra a Covid-19, temos avançado em um bom ritmo e já atingimos servidores de todas as nossas unidades. Em algumas delas, os jovens maiores de 18 anos também já foram imunizados. Naquelas em que isso não ocorreu, a vacina aplicada tem sido a da gripe, que atende também os que são menores de 18 anos, que sempre estiveram entre os grupos da campanha. Acreditamos que o impacto dessas ações de cuidado serão muito positivos”, avalia.

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Dia Mundial das Mulheres na Engenharia

 

Alinhada a uma estratégia de negócios ESG, com ações relacionadas a temáticas ambientais, sociais e de governança, a ampliação da participação feminina no setor de saneamento é um dos compromissos da BRK Ambiental, empresa parceira da Compesa no Programa Cidade Saneada. Neste ano, em homenagem ao Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, celebrado no dia 23 de junho, a companhia destaca a importância do papel dessas profissionais na operação diária da empresa.

 

A engenheira Marcella Cavalcanti atua na BRK Ambiental há 10 anos e é responsável pela área de Planejamento, com ênfase na Área de Engenharia e Obras da BRK em Pernambuco. “Essa data é muito importante para fortalecer o espaço das mulheres na Engenharia. É gratificante trabalhar numa empresa que tem como uma de suas principais metas a promoção da igualdade de gênero, criando oportunidades para o desenvolvimento pessoal e profissional, tendo como   valor o respeito às pessoas”, comenta Marcella.

 

Uma das principais metas da companhia é para que, cada vez mais, engenheiras tenham interesse em contribuir com o saneamento básico e a garantia da presença feminina em cargos de liderança. A CEO da companhia, Teresa Vernaglia, está à frente da BRK desde 2017, quando a empresa também assumiu o compromisso de promover a igualdade entre gêneros e a diversidade, com base no Women's Empowerment Principles (WEPs) da ONU.

 

“O Dia Internacional da Mulher Engenheira é uma data muito significativa para nós e reforça a importância da participação feminina em uma profissão que, por muitos anos, a atuação masculina foi predominante. Queremos eliminar as barreiras invisíveis que existem no universo corporativo e criar um ambiente de pluralidade, com mais profissionais engajadas com os desafios do saneamento no país”, reforça Ana Carolina Farias, diretora de contrato da BRK Ambiental em Pernambuco.

 

A BRK Ambiental incentiva a participação feminina em todas as áreas da empresa, com as mesmas oportunidades para todos os profissionais e a percepção de acolhimento e valorização de norte a sul do Brasil. Para isso, a companhia investe constantemente no aperfeiçoamento das ações da companhia para garantir que, cada vez mais, a empresa conte com o apoio de mulheres nas operações, como as profissionais de engenharia.

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