Recife, PE – O Porto Digital reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, lançando um programa inovador de bolsas de estudo voltado para a população trans. A iniciativa, que visa combater as altas taxas de desemprego e promover a representatividade no mercado de trabalho tecnológico, foi apresentada em um evento que destacou a importância de ambientes acolhedores e oportunidades para todos.
A ação se insere na ampliação do programa "Porto Mais", dando continuidade ao sucesso do Embarque Digital, que desde 2019 oferece bolsas de graduação em tecnologia para jovens da escola pública. "A gente formou só 505 pessoas em 2020, de acordo com o Censo do Ensino Superior. Então, dos 600 que entram no Embarque, 500 se formarem, que é uma meta ousada, mas aparentemente já aconteceu esse ano, significa que a gente está dobrando o número de formados já esse ano aqui na cidade, só que a gente está dobrando com a galera que veio da escola pública", explicou Pierre Lucena, Presidente do Porto Digital, sublinhando o impacto na diversificação do perfil profissional do ecossistema.
Sob a coordenação de Mariana Pinkovsky, formulara do projeto, o novo programa visa trabalhar com populações que enfrentam maiores dificuldades de inserção profissional. "A gente escolheu três grupos para iniciar esse trabalho. A população trans é a primeira", afirmou Pierre.
As inscrições para as bolsas de estudo já estão abertas e podem ser feitas até o dia 25 de julho. O processo seletivo permite a realização de prova ou o uso da nota do ENEM (edições de 2020 a 2024). Os aprovados seguirão o processo de matrícula regular do Senac, com previsão de início das aulas em 18 de agosto. Um QR Code para o link de inscrição será amplamente divulgado nas redes sociais do Porto Digital e parceiros.
Além da formação, a iniciativa inclui um Workshop de Letramento em Diversidade e Inclusão para as empresas do Porto Digital, focado em times de RH e gerência. "Não basta a gente formar, mas e a sequência disso? Como que a gente dá acesso a essa pessoa que a gente está dando toda essa oportunidade de formação dentro do mercado de trabalho?", questionou Mariana, destacando a importância de preparar o ambiente corporativo para acolher esses profissionais. As oficinas serão conduzidas pelas meninas do Multitude e ocorrerão em agosto, setembro e culminarão em outubro, no Hack in Play, com a "Casa Porto Mais", um espaço dedicado à diversidade e inclusão produtiva.
Regivan Dantas, diretor do Senac, reforçou a importância da parceria. "Para o Senac, dentro desse programa, é um programa multitudinário do Senac, é um programa do Senac nacional, ele é aplicado em todo o Brasil, que tem o propósito de criar um ambiente para que as pessoas convivam, as pessoas são diferentes, cada ser humano é diferente, então a gente precisa saber conviver com todo mundo", afirmou, mencionando outras iniciativas de inclusão da instituição.
Weile Alexandre, diretor de arte do Porto Digital e pessoa trans não-binária, também destacou a importância de mais representatividade e inclusão em espaços como o Porto Digital. "A diversidade, a inovação era feita através da diversidade, através desses vários pontos de vistas, dessas várias perspectivas", observou.
Apesar dos avanços, a realidade ainda desafia, como lembrou Braynner de Carvalho, citando a alta taxa de desemprego da população trans no Brasil. Ela enfatizou que, embora existam "cases de sucesso", a luta é coletiva e a visibilidade não significa que todas as barreiras foram superadas. O respeito e a garantia de oportunidades para todos, independentemente de sua trajetória ou escolha, são essenciais.
O Porto Digital, ao desafiar a corrente e investir nessas políticas de inclusão, não só atua como um polo de inovação tecnológica, mas também como um motor de transformação social, pavimentando caminhos para que talentos diversos ocupem seus devidos lugares no mercado de trabalho e na sociedade.
