Com o objetivo de promover a inclusão efetiva da população trans no ecossistema de inovação, o Porto Digital assume um papel estratégico no acolhimento e formação profissional desse público. A diretora executiva do parque tecnológico, Mariana Pincovsky, destacou a importância da iniciativa não apenas na capacitação, mas na criação de um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.
“O nosso projeto vai além da formação. Pensamos também em como garantir a permanência dessas pessoas no mercado de trabalho”, afirmou Mariana. Para isso, o Porto Digital atuará como agente provocador, incentivando as empresas parceiras a participarem de um processo de letramento em diversidade e inclusão.
Esse letramento será oferecido gratuitamente pelo SENAC e estará disponível tanto para empresas já embarcadas no Porto Digital quanto para outras organizações interessadas. Serão promovidos três encontros: o primeiro em agosto, o segundo em setembro e o encerramento acontecerá em outubro, dentro da casa Porto Mais — espaço dedicado à diversidade durante o festival Rec’n’Play.
Enquanto os cursos de letramento não possuem limite de vagas, as bolsas de formação contam com uma restrição orçamentária, oferecendo inicialmente 50 vagas. Segundo Mariana, a proposta é manter oficinas e workshops abertos a todas as empresas que desejarem participar.
“A ideia é que essas empresas estejam preparadas para acolher e manter essas pessoas empregadas, criando assim um ambiente verdadeiramente transformador”, concluiu a diretora.
