Em um cenário de mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacitação contínua de colaboradores emerge como um pilar essencial para a sustentabilidade e o sucesso das empresas. A FTLOG Soluções em Logística exemplifica essa tendência ao lançar seu Programa de Desenvolvimento de Liderança de Alto Desempenho (PDLAD), uma iniciativa interna que visa fortalecer a cultura organizacional e preparar suas lideranças para os desafios atuais e futuros.
Com 60 horas de formação, o PDLAD foi meticulosamente desenhado com base no Código da Excelência da FTLOG, alinhando-se aos valores da organização e às necessidades operacionais e de projetos da empresa. O programa reflete a crença de que o investimento no capital humano é crucial para o crescimento.
"Na FTLOG, acreditamos que liderança não é cargo, é atitude. E por isso desenvolvemos um programa para formar líderes que saibam cuidar de pessoas e entregar resultados com alto padrão de execução”, afirmou Felipe Trigueiro, CEO da FTLOG.
A estrutura do PDLAD inclui módulos e trilhas que abordam temas vitais para o desenvolvimento de líderes eficazes: Cultura, Propósito e Excelência; O papel dos líderes na execução de alta performance; Gestão de pessoas e comunicação eficaz; Accountability, pensamento estratégico e foco no cliente; além de Liderança pelo exemplo, controle e melhoria contínua. A formação engloba encontros presenciais, trilhas digitais, desafios práticos, mentorias internas e avaliações de impacto, tudo com acompanhamento direto da alta liderança da empresa.
Para Trigueiro, o investimento em capacitação é um dos pilares para o crescimento sustentável da FTLOG. “O nosso plano é nos consolidarmos como referência em logística e supply chain por meio de uma combinação estratégica entre pessoas, processos, tecnologia e uma cultura de excelência. Lideranças preparadas, capazes de conduzir equipes com propósito, geram impacto duradouro nos resultados organizacionais”, concluiu o CEO.
