São Paulo, SP– A trajetória de superação de Cledson Bernardo, pernambucano, ex-morador em situação de rua e hoje um renomado consultor em ESG (governança ambiental, social e corporativa) para os maiores empresários do Brasil, ganhou um novo capítulo com o lançamento de seu primeiro livro. A obra "Transformando Desafios em Liderança", que detalha sua impressionante jornada de vida e sua visão sobre liderança, foi oficialmente apresentada ontem, sábado, 7 de junho de 2025, em São Paulo.
O lançamento ocorreu na Livraria da Vila, no Shopping Cidade São Paulo, e reuniu leitores e interessados em sua história. A obra, editada de forma independente, vai além da biografia, propondo uma reflexão profunda sobre o papel do líder em um mundo que exige ética, propósito e coerência. Com prefácios de Carlos Tilkian (CEO da Brinquedos Estrela) e Loredana Glasser (CEO da Glasser), o livro oferece ensinamentos práticos e reais para lideranças, profissionais e pessoas em busca de um recomeço.
A vida de Cledson Bernardo parece roteiro de cinema: neto de escravizada, migrou de Recife para São Paulo em busca de oportunidades. Contudo, um acidente de carro o levou ao colapso financeiro e emocional, resultando em meses vivendo dentro do próprio carro nas ruas da capital paulista.
O recomeço veio com a ajuda de uma amiga que acreditou em seu potencial, oferecendo apoio fundamental, incluindo um computador. Foi a partir de um pequeno kitnet alugado que Cledson fundou sua primeira empresa e conquistou seu primeiro contrato com um banco, dando início a uma trajetória de sucesso no empreendedorismo.
Atualmente, Cledson Bernardo é uma liderança consolidada, fundador e presidente do Instituto Huma Atitude, apresentador do programa "Atitude Sustentável S.A." e consultor de médias e grandes empresas. Especialista em ESG e transformação organizacional, ele também atua como mentor de pequenos negócios, ajudando empreendedores a alinhar suas culturas e operações a valores sustentáveis. Sua atuação lhe rendeu reconhecimentos como o Top of Business Nacional e o Latin American Quality Institute.
Liderança de Alto Impacto e o Conceito de ESG
O modelo de liderança ESG proposto por Cledson Bernardo, que alia resultados econômicos com impacto social e ambiental, tem sido amplamente aplicado. "O ESG é uma abordagem mais ampla da sustentabilidade, que envolve a transparência e a responsabilidade das organizações com as questões ambientais, a sociedade e a governança", conceitua o especialista. "Isso inclui desde o cuidado com o meio ambiente até aspectos como as condições de trabalho oferecidas aos colaboradores e uma cultura e gestão baseadas em valores éticos", acrescenta.
Dividido em quatro partes, o livro “Transformando Desafios em Liderança” percorre a infância do autor no interior de Pernambuco, a vivência nas ruas de São Paulo, a influência de seus mentores e a consolidação de um modelo de liderança inclusiva e sustentável. A obra de Cledson Bernardo inspira pela relevância de temas como liderança humanizada, juventude periférica, ESG, reinvenção e superação, sem romantizar a dor. Ele propõe uma trilha acessível para todos, do jovem em busca de direção ao executivo em busca de reinvenção, um lembrete de que é possível reconstruir, mesmo quando tudo parece perdido.
10 Lições de Liderança em Sustentabilidade de Cledson Bernardo:
* A liderança começa de dentro para fora: antes de inspirar ou dirigir outras pessoas, é preciso alinhar valores, atitudes e escolhas.
* Propósito não é discurso, é direção estratégica: liderar é saber onde se quer chegar e por que, mesmo em cenários incertos.
* Resiliência é competência essencial de qualquer líder: liderar implica o risco de cair, recalcular e continuar.
* Não existe liderança sem escuta e empatia: a capacidade de ouvir, se colocar no lugar do outro e incluir diferentes visões é um traço central da liderança que transforma.
* Liderar é servir com visão e coragem: mais do que ocupar cargos, é sobre assumir responsabilidades e guiar com exemplo e coerência.
* A liderança sustentável une resultado com impacto real: é preciso conciliar desempenho financeiro com responsabilidade social, ambiental e com os empregados.
* Mentoria e rede de apoio não são luxo: são estratégia de liderança.
* O líder do futuro é aquele que inclui, acolhe e valoriza a diversidade: inclusão é fator de inovação, conexão e performance duradoura.
* Toda experiência conta na formação de um líder: não é só a formação acadêmica que importa, mas também as vivências, erros e aprendizados ao longo da vida.
* Liderar é transformar realidades: começando pela sua.
Cledson Bernardo é graduado em Engenharia Ambiental, com MBA em ESG pelo IBMEC e pós-graduações em Gestão Estratégica de RH (FIA-SP) e Engenharia de Segurança do Trabalho (Faculdades Oswaldo Cruz). Ele atua em projetos de cultura empresarial, sustentabilidade e transformação organizacional, sendo uma referência em liderança com impacto real no Brasil.
