A Hapvida acaba de conquistar um reconhecimento importante: a empresa agora integra o IDIVERSA B3, o Índice de Diversidade da Bolsa de Valores brasileira, que destaca companhias de capital aberto com políticas efetivas de inclusão e representatividade de gênero e raça/etnia em todos os níveis da organização. 👩🏽⚕️👨🏿💼
A seleção para o índice é feita com base no Score de Diversidade, metodologia da própria B3 que avalia o quanto a composição da força de trabalho se aproxima do perfil demográfico do país, segundo dados do IBGE. Para entrar na carteira do IDIVERSA, as empresas precisam atender a critérios rigorosos de liquidez e diversidade, incluindo a presença de ao menos uma mulher, pessoa negra ou indígena no Conselho de Administração e na Diretoria. 📊✅
Entre os destaques da Hapvida estão:
- 👩💼 74,8% do quadro de colaboradores é feminino
- 📈 68,5% das mulheres ocupam cargos de liderança
- ✊🏾 62,6% dos funcionários se autodeclaram negros ou pardos
“Esta é uma conquista importante para a companhia, que reforça todo o trabalho desenvolvido com foco na transformação para promover um espaço inclusivo, respeitoso e plural”, afirma Fernanda Toniolo, gerente-executiva de Desenvolvimento Organizacional e Diversidade. 💬🌟
Segundo Eliana Vieira, vice-presidente de Recursos Humanos, a inclusão é reflexo de um compromisso contínuo: “Implantamos a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I), com diretrizes claras para garantir oportunidades iguais. Isso contribuiu diretamente para que integrássemos o IDIVERSA B3.” 🤝📚
🏥 Sobre a Hapvida
Com cerca de 80 anos de experiência, a Hapvida é a maior empresa de saúde integrada da América Latina, com mais de 73 mil colaboradores e 16 milhões de beneficiários. A estrutura inclui 86 hospitais, 80 prontos atendimentos, 365 clínicas médicas e 301 centros de diagnóstico, além de unidades voltadas ao cuidado preventivo e crônico. 🩺🔬
📲 Saiba mais em: https://www.hapvida.com.br
