Pernambuco, julho de 2025 — O Assaí Atacadista concluiu a 14ª edição do seu Programa de Trainees de Operações com resultados expressivos: 97% dos participantes foram promovidos ao cargo de subgerente em unidades da rede. A iniciativa, voltada exclusivamente para colaboradores(as) da empresa, reforça o compromisso da companhia com o desenvolvimento de talentos internos e a formação de lideranças alinhadas à cultura organizacional.
Com duração de 12 meses, o programa inclui formação técnica, rodízios em lojas de diferentes regiões do Brasil e trocas de experiências com gestores de diversas áreas. Desde sua criação, em 2012, mais de 700 profissionais foram capacitados, sendo que mais de 100 ocupam hoje cargos estratégicos como gerentes de loja e regionais.
“A edição de 2024 reforça nosso propósito de formar lideranças que carreguem a essência do Assaí e estejam altamente preparadas para atuar na empresa. Valorizar os talentos internos é parte fundamental da estratégia de crescimento sustentável”, afirma João Miguel Gouveia, Diretor Regional do Assaí.
Entre os exemplos de sucesso está Aneval Pessoa, que ingressou como trainee em 2014 e hoje atua como Gerente Regional, liderando equipes em quatro estados do Nordeste. “O programa foi um divisor de águas na minha carreira. Ele me preparou tecnicamente e desenvolveu competências de liderança para assumir desafios maiores”, destaca.
A diversidade também é um pilar do programa: na última edição, 64% dos participantes se autodeclararam pretos ou pardos e 26% eram mulheres, refletindo o compromisso da empresa com um ambiente inclusivo.
Com a formatura da turma de 2024, o Assaí já iniciou a 15ª edição do programa, que será concluída em janeiro de 2026. A iniciativa segue como um dos principais motores de aceleração de carreira dentro da companhia, que hoje conta com mais de 88 mil colaboradores(as) e mais de 300 lojas em todo o Brasil.
